ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении надбавки за характер труда
работникам Государственного учреждения образования
«Бывальковская средняя школа»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (с изменениями и дополнениями), на основании постановления Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (с изменениями и дополнениями).
1.2. Положение определяет размеры, порядок и условия установления надбавки за характер труда работникам учреждения образования.
1.3. Надбавки устанавливаются за характер труда:
1.3.1. служащим, работникам обслуживающего персонала учреждения образования;
1.3.2. надбавки устанавливаются всем категориям работников, в том числе и совместителям.
1.4 Надбавки за характер труда выплачиваются за фактически отработанное время.
Надбавка не начисляется за периоды:
- трудового отпуска;
- социального отпуска;
- временной нетрудоспособности;
- повышения квалификации;
-за другие периоды, когда за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата.
1.5.1 Надбавка за характер труда устанавливается служащим и работникам обслуживающего персонала за выполнение отдельных видов работ, за выполнение поручений вышестоящих органов управления, срочных заданий, требующих оперативности, повышенной интенсивности труда, дополнительных затрат времени. Степень важности (срочности) работ определяется руководителем учреждения образования исходя из конкретных задач, стоящих перед организацией.
1.5.2 Надбавка за характер труда устанавливается работнику на период не менее чем на месяц по одному или нескольким основаниям. При установлении надбавки по нескольким основаниям они суммируются.
1.5.3 На установление надбавки за характер труда служащим и работникам обслуживающего персонала направляются средства в размере от 50 до 110 процентов (включительно) суммы окладов этих работников.
1.5.4. Размер надбавки за характер труда работнику по каждому основанию устанавливается в конкретных величинах до 150% (включительно) от оклада работника.
1.5.5. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение эффективности выполняемых работ (услуг), проводимых мероприятий.
1.6. Размер и порядок выплаты надбавки за характер труда служащим, работникам обслуживающего персонала определяются каждым учреждением образования самостоятельно.
1.7. Надбавка за характер труда служащим, работникам обслуживающего персонала устанавливается:
1.7.1. за выполнение работником более сложной и ответственной работы по сравнению с другими работниками до 150% (включительно);
1.7.2. за объем и разновидность выполняемой работы, ее интенсивность до 150% (включительно);
1.7.3. за качество выполняемых работ, творческий и перспективный подход при выполнении новых и сложных работ до 150% (включительно);
1.7.4. за стабильное, непосредственное влияние работника на улучшение показателей работы учреждения до 150% (включительно);
1.7.5. за соблюдение требований техники безопасности до 150% (включительно).
2. Конкретный размер надбавки за характер труда работникам учреждения образования устанавливается приказом руководителя учреждения образования по согласованию с профсоюзным комитетом на основании действующего Положения».
3. Настоящие изменения вступают в силу с 01.01.2023.
